A Locar Saneamento Ambiental LTDA. declarou em nota nesta quinta-feira (07.11) que a paralisação realizada pelos trabalhadores, especificamente os garis, devido a um suposto atraso salarial, é considerada ilegal e não condiz com a realidade dos fatos. Leia matéria relacionada - Garis paralisam serviços em Cuiabá e pedem fim do contrato com empresa Locar
Segundo a empresa, os salários, benefícios e recolhimentos obrigatórios dos 350 colaboradores estão rigorosamente em dia, não havendo, portanto, justificativa para a paralisação. A Locar informou ainda que irá comunicar o Ministério do Trabalho sobre a ocorrência, para que as providências cabíveis sejam tomadas.
Em decisão de 23 de setembro deste ano, o desembargador federal do Trabalho, Aguimar Martins Peixoto, determinou a proibição de paralisações promovidas pelo Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana, Limpeza Pública, Áreas Verdes e Ambiental de Mato Grosso (Sindilimp-MT), alegando que as reivindicações não correspondem à realidade. Leia matéria relacionada - Proibidos de fazer greve, garis reclamam de más condições de trabalho; empresa nega
A Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), responsável pela contratação da Locar, esclareceu que o pagamento dos colaboradores deve ser realizado ainda hoje. A Limpurb destacou que o prazo estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina o pagamento de salários até o quinto dia útil do mês subsequente, vence exatamente nesta quinta-feira (07).
Além disso, a Limpurb reforçou que, embora não interfira nas decisões administrativas e de gestão da Locar, exige que os serviços sejam prestados conforme o contrato, para evitar prejuízos à coleta de lixo em Cuiabá.
Apesar de ser também ser prestadora de serviços em Várzea Grande, somente Cuiabá sofreu atrasos na coleta de lixo nesta manhã, devido à breve paralisação.
Confira notas
Nota à Imprensa
A Locar Saneamento Ambiental informa que a coleta de lixo começou com atraso na manhã desta quinta-feira (07), após o presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Limpeza Urbana (Sindilimp-MT), Wenderson Alves de Freitas, dificultar a saída dos caminhões do pátio da empresa.
A empresa entende que a manifestação provocada pelo presidente do Sindicato é ilegal e irresponsável, uma vez que os salários, benefícios e recolhimentos obrigatórios dos 350 colaboradores estão rigorosamente em dia.
A Locar informa ainda que, há uma decisão judicial que impede o Sindicato de promover greves, em virtude de uma mediação judicial junto ao Ministério do Trabalho para a assinatura do dissídio coletivo da categoria e por não haver atrasos na folha de pagamento. Com isso, a empresa irá comunicar o Ministério para que sejam tomadas as devidas providências, para resguardar e minimizar os impactos à sociedade, que poderá ficar sem a coleta regular.
Nota à Imprensa
A respeito da suposta paralisação dos coletores de resíduos domésticos, a Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), informa que houve um diálogo entre os gerentes regionais da empresa prestadora de serviços Locar Saneamento Ambiental Ltda. e o Sindicato dos Empregados em Empresas de Limpeza Urbana e Áreas Verdes do Estado de Mato Grosso (SINDILIMP/MT). Durante a conversa, foi acordado que os trabalhos seguiriam com o fluxo normal, sem interrupções no atendimento aos bairros de Cuiabá.
A empresa também esclarece que, nesta quinta-feira (7), efetuará o pagamento dos colaboradores, respeitando o prazo estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina o pagamento de salários até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido (data de hoje, 7 de novembro), conforme as diretrizes da Lei nº 7.855, de 24 de outubro de 1989.
Sendo uma empresa privada, a Limpurb não interfere nas decisões administrativas e de gestão da prestadora de serviços; porém, exige que os serviços sejam prestados dentro do contrato estabelecido para não prejudicar a coleta de lixo em Cuiabá.
A Limpurb reforça que está em conformidade com o prazo legal para a medição e pagamento das notas de serviços prestados pela Locar e ressalta que não possui gestão direta sobre a contratação, demissão ou pagamento dos funcionários com vínculo empregatício junto à prestadora.
Por fim, a Limpurb reafirma seu compromisso com a transparência e a integridade em todas as suas ações e se coloca à disposição para colaborar no que for necessário, intermediando um entendimento entre a empresa e seus colaboradores.
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