Integrantes da presidência, diretoria (técnica e administrativa), coordenadores e gerentes regionais das unidades descentralizadas do Instituto de Defesa Agropecuária do Estado (Indea) começaram nesta terça-feira (18.2) a participação de uma série de treinamento com foco em gestão e liderança.
A capacitação, que reúne cerca de 30 gestores do quadro de servidores da autarquia, conta com cinco módulos, cuja duração é de 8h cada, sendo realizado um a cada mês, na unidade central do Indea, localizada em Cuiabá, no Centro Político Administrativo. Ao todo, os cinco módulos, denominados ‘Jornada da Transformação’, terão a duração de 40 horas.
No primeiro módulo o tema abordado foi ‘Autoconhecimento’, com uso da ferramenta DISC (Inventário Comportamental), e durante o treinamento foi repassado aos participantes conteúdos sobre liderança, engajamento de equipes, superação de problemas e alinhamento organizacional.
No segundo módulo, previsto para ser realizado em 18 de março, o tema será ‘Inteligência Emocional’. Já no dia 15 de abril o título da capacitação será ‘Comunicação Assertiva’. No dia 20 de maio o tópico será ‘Feedback’ e finalizando em 17 de junho com o título ‘Gestão de Equipes’.
Para a coordenadora de Gestão de Pessoas, Lidiani Carla Zerwes, a realização do treinamento é resultado da pesquisa de clima organizacional realizada pelo Indea em 2024, na qual aferiu os pontos positivos e negativos do órgão. “É uma ação inédita e uma oportunidade única de valorizar líderes do órgão, capacitando-os para trazer melhores resultados às suas equipes e ao cidadão”, explica a coordenadora.
Para o gerente regional do Indea em Barra do Garças, Miguel Mustafá, o treinamento é uma demonstração de que a atual gestão está priorizando a qualificação de sua equipe para oferecer políticas públicas de qualidade. “Uma capacitação como essa fortalece toda a equipe e, consequentemente, reflete positivamente na sociedade que nos procura,” comente Mustafá.
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