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Política Segunda-feira, 11 de Setembro de 2017, 13:33 - A | A

Segunda-feira, 11 de Setembro de 2017, 13h:33 - A | A

Concurso público

Com 2.693 vagas, Prefeitura de VG deve lançar em outubro edital para concurso público

Adriana Assunção/VG Notícias

VG Notícias

Prefeitura de VG

Com 2.693 vagas, Prefeitura de VG deve lançar em outubro edital para concurso público

A Prefeitura de Várzea Grande deverá lançar no próximo mês - outubro -, concurso público para 2.693 vagas, a serem preenchidas em todas as áreas da administração municipal e para todos os níveis de escolaridade. A informação é do secretário de Administração, Pablo Pereira, em entrevista ao oticias.

De acordo com Pereira, a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), será a responsável pelo concurso público. A expectativa do secretário é que as provas sejam aplicadas até janeiro de 2018. O valor das inscrições será de R$ 50,00 para nível elementar; R$ 60,00 para nível médio e R$ 90,00 para o nível superior.

“O edital está previsto para o final desde mês, ou início de outubro, e as provas ainda não temos uma previsão, porque vai depender da Universidade Federal de Mato Grosso fazer a elaboração. Porém, vamos pedir para que as provas sejam aplicadaa o mais rápido possível, por isso, estamos trabalhando com dezembro ou janeiro de 2018”, destacou Pablo.

Segundo o secretário, o concurso é uma iniciativa da gestão municipal e tem objeto de acabar com os contratos temporários. “Com a realização do concurso e aprovação dos contratos, a Administração vai chamando de acordo com a necessidade, e de acordo com a conveniência, e de uma maneira até automática, até que se supere os contratos temporários”, afirmou.

Conforme Pablo, as recomendações dos órgãos de controle, referentes aos contratos temporários, em manter parâmetros aceitáveis entre cargos em comissão, concursados e contratos temporários ou por prestação de serviços são necessárias em toda administração pública.

“Esse concurso é uma decisão da gestão, é uma decisão da prefeita Lucimar Campos, para melhorar o nosso material humano, valorizar mais os nossos servidores, e de uma certa maneira, acabar com os contratos temporários, que não é um apontamento somente de Várzea Grande, mas de toda administração pública, porque em vários locais, vários municípios e Estados que o contrato temporário tem que ser temporário realmente para suprir a falta do servidor efetivo”, explicou Pablo.

Questionado se a Prefeitura de Várzea Grande continua confiando na UFMT para conduzir o certame, após a instituição ter cancelado e marcado novas provas para os candidatos ao cargo de atendente comercial, do concurso do Departamento de Água e Esgoto de Várzea Grande (DEA/VG), o secretário afirmou não ser motivo para mudar um trabalho que já havia começado desde o início de 2017, segundo ele, todos estão sujeitos.

“A UFMT é uma das entidades ilibadas, idôneas que fazem esse certame. E existe a previsão legal de fazer a dispensa de licitação, pelo fato da notória especialidade e entre outros itens, que justificam a dispensa de licitação. Já sobre a cancelamento das provas do DAE/VG, isso foi um erro, um equívoco que ocorreu e que todo mundo está sujeito. Mas, nós acreditamos que isso não denigre a imagem, e que não é suficiente para cancelarmos o que já estava em tramite, então não levamos em consideração”, finalizou.

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