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Assistência Social de VG convoca mais cinco selecionados no processo simplificado
A Secretaria de Assistência Social de Várzea Grande convoca cinco candidatos aprovados em processo seletivo simplificado, realizado em 31 de maio de 2016. A convocação dos cinco selecionados para assumir as funções de Técnico em Desenvolvimento Econômico Social (Assistente Social e Agente Administrativo), foi publicada no Diário Oficial da Associação Mato-Grossense dos Municípios (AMM) que circula nesta sexta-feira (09.06).
Os aprovados devem comparecer de 19 a 23 de junho, no Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria de Assistência Socialno Departamento de Recursos Humanos. Os documentos devem obdecer as orientações contidas no material em anexo, das 8h às 12h e das 14h às 17h30.
“Os profissionais convocados devem a fazer a entrega de toda a documentação estar atentos às datas da entrega da documentação exigida. Caso não compareçam no prazo determinado serão desclassificados automaticamente”, alerta o presidente do Processo Seletivo Simplificado, Marcos Rodrigues.
Ele informou que a Secretaria de Assistência Social já fez o chamamento de 81 profissionais de diversas áreas, e que as convocações estão sendo feitas de acordo com a demanda da pasta seguindo a pontuação e classificação dos aprovados.
Rodrigues alertou para que os convocados fiquem atentos às exigências da documentação a serem entregues na Assistência Social, com autenticação de cartório. As cópias da declaração de bens, declaração de não acúmulo de cargos, declaração de parentesco e de veracidade, documento também exigido conforme o edital pode ser retirado no link disponível no site da Prefeitura Municipal, cujo preenchimento pode ser feito a mão.
Conforme o Edital, os convocados devem comprovar as seguintes exigências: Ser brasileiro nato ou naturalizado português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos; estar quite com suas obrigações eleitorais; no caso de sexo masculino; estar em dia com o serviço militar; ter na data da contratação idade mínima de 18 anos completos; não registrar antecedentes criminais ou; no caso destes ter cumprido integralmente as penas cominadas; estar plenamente apto, físico e mentalmente para exercícios dos cargos, através de Atestado Médico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal e outras que se fizerem necessária, possuir os documentos.
O candidato deve também apresentar no ato da contratação, os seguintes documentos: Foto 3x4; cópia da Carteira de Identidade; Cópia do CPF; Cópia do Título de Eleitor; certidão de quitação eleitoral emitido pela internet; cópia de certificado de reservista, para sexo masculino; cópia da carteira de trabalho; cópia do cartão PIS/PASEP, cópia do comprovante de escolaridade e cópia do registro no Conselho Regional de acordo com a categoria; comprovante de residência recente; cópia da certidão de casamento e cópia do CPF do cônjuge se houver. Vale lembrar que todos os documentos devem ser autenticados em cartório.
