Já estão disponíveis as listas de convocados para o Teste de Aptidão Física (TAF) e para a Avaliação de Títulos do processo seletivo para a formação de cadastro de reserva para soldado BM de segunda classe (auxiliar de bombeiro) e soldado BM de saúde de segunda classe (técnico de enfermagem) do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT).
As listas saíram a partir da divulgação do resultado das provas objetivas, que levou 2.105 candidatos para a etapa seguinte do seletivo - clique aqui para consultar o resultado. No total, o certame recebeu 7.008 inscrições.
Os candidatos devem acessar o site da Selecon, organizadora do certame, para consultar os locais de prova e verificar o cartão de convocação - clique aqui para conferir o local da prova.
Como os exames ocorrerão em diversas cidades do Estado, os candidatos devem estar atentos ao local, data e horário de início da prova.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O TAF avaliará os candidatos em quatro critérios: resistência aeróbica, força dos membros superiores, natação e resistência abdominal. Para o cargo de Auxiliar de Bombeiro, os candidatos receberão uma pontuação de 1 a 5 pontos em cada teste, e é necessário alcançar um total mínimo de 6 pontos, com pelo menos 1 ponto em cada avaliação. Candidatos que não cumprirem esses requisitos serão desclassificados.
Já para os candidatos ao cargo de Técnico de Enfermagem, o resultado será descrito apenas como "apto" ou "inapto", sem pontuação específica.
Próximas Etapas
Após o TAF, os candidatos passarão pela Avaliação de Títulos, uma fase eliminatória e classificatória que levará em consideração as qualificações e experiências profissionais informadas. A seguir, haverá a Avaliação Psicológica, Investigação Social, Exames Médico-Odontológicos e o Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT).
A fase final do processo seletivo será o chamamento dos aprovados para o Curso Básico de Soldado Temporário, com início previsto para 14 de abril de 2025. O curso, que terá duração de aproximadamente 60 dias, é uma etapa essencial para a formação dos novos bombeiros.
Remuneração e duração dos contratos
Após a incorporação à tropa, os bombeiros temporários receberão uma remuneração inicial de R$ 3.436,25, podendo alcançar até R$ 4.708,61, além de um auxílio-alimentação de R$ 486,14. A jornada de trabalho seguirá a escala dos militares estaduais, podendo incluir turnos para o serviço operacional ou expediente diário para o serviço administrativo. O contrato temporário terá duração de até oito anos.
Vagas disponíveis
As vagas do seletivo estão distribuídas entre os 32 municípios onde o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso já possui unidades ou onde há planos de implantação dessas unidades. Os municípios contemplados são: Água Boa, Alta Floresta, Alto Araguaia, Barra do Garças, Cáceres, Campo Novo do Parecis, Campo Verde, Canarana, Chapada dos Guimarães, Colíder, Comodoro, Confresa, Cuiabá, Diamantino, Guarantã do Norte, Jaciara, Juara, Juína, Poconé, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Primavera do Leste, Querência, Rondonópolis, Santo Antônio de Leverger, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra, Tapurah e Várzea Grande.
Confira as provas e os gabaritos aqui.
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