Com os dizeres, “Saúde na rua, prefeito a culpa é sua”, cerca de 150 enfermeiros e técnicos de enfermagem protestaram na manhã desta segunda-feira (02.06) em frente ao Pronto-Socorro de Várzea Grande, para reivindicar salário e pedir a imediata instituição do Plano de Cargo, Carreira e Salários (PCCS).
De acordo com o Sindicato dos Enfermeiros, os servidores estão indignados com os cortes de salário que ocorreram na folha de pagamento, sendo que alguns enfermeiros e técnicos de enfermagem receberam menos da metade do salário. “Com estes salários que foi pago não oferta condições nenhuma de um pai de família sobreviver”, disse o presidente do Sindicado, Dejamir Soares.
Conforme ele, a categoria cobra também do Poder Executivo, o aumento de 10% do salário, prometido pelo prefeito Walace Guimarães (PMDB) aos profissionais. O aumento salarial deveria ocorrer neste mês de maio, porém, além de não conceder o reajuste, Walace cortou os 40% de insalubridade dos profissionais.
O prefeito argumentou à categoria que o corte ocorreu porque a administração extrapolou a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) com gastos com pessoal.
Ainda segundo Dejamir, os servidores cobram do Poder Executivo a imediata instituição do Plano de Cargo, Carreira e Salários (PCCS) para a categoria.
O salário base de um enfermeiro é R$ 1.600 mil, com os 40% de insalubridade chega a R$ 2.240 mil. Já o técnico de enfermagem, o salário base é de R$ 800 reais, com insalubridade passaria R$ 1.030. No entanto, os profissionais de enfermagem receberam apenas o salário sem os benefícios.
Greve – Os enfermeiros e técnicos de enfermagem entraram nesta segunda em greve por tempo indeterminado. A greve já havia sido aprovada em assembleia no mês de maio.
Os profissionais argumentam que eles optaram pela greve após tentar incansavelmente negociar com a administração municipal. Conforme a categoria, 30% dos profissionais devem trabalhar nos postos de saúde, policlínicas e no Pronto-Socorro de Várzea Grande.
Entre no grupo do VGNotícias no WhatsApp e receba notícias em tempo real (CLIQUE AQUI).